组织学习对企业动态能力的建构探究——以知识演进循环模型为基础 

王昕 

云南省工会共青团妇联干部学校，云南省昆明市，650000； 

摘要：企业面对纷繁复杂的竞争环境，应努力使自己成为一个开放灵活的系统，以此应对多变的商业情形。“动 态能力”观点便在这种背景下应运而生。组织学习是建构动态能力的关键因素。然而目前学界尚缺乏对组织学习 之于企业动态能力建构的全面、系统的论述。本文以 Zollo 和 Winter 的知识演进循环（The Knowledge Evolution Cycle）模型为基础，分析组织学习对企业动态能力的建构作用，具体表现为整合、中介、重构三个方面，并认 为打造学习型组织是企业实现长足发展的重要途径。 

关键词：组织学习；动态能力；建构 

参考文献

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[13]参见宋铁波,曾萍.市场导向对动态能力的影响：基于组织学习的中介效应[J].图书情报工作,2011,(8):75-78.

[14]彼得·圣吉等著，《第五项修炼》，东方出版社，2006-08-01，王秋海等译.

作者简介：姓名王昕（出生年份1994.1.1），性别男，民族汉，籍贯山东费县，学历硕士研究生，单位云南省工会共青团妇联干部学校，研究方向社会学、工会学.